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"Wichtiger als die Aufstellung der Mannschaft ist die Einstellung."
Jogi Löw

Die inneren Haltungen bestimmen maßgeblich die Ergebnisse von Arbeitsprozessen. Auf dieser Erkenntnis basiert die Arbeit der mindframes for change-Akademie. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, das Wechselspiel von Organisation und inneren Haltungen produktiv zu gestalten.

Aktuelle Seminare:

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Kennen Sie das...

  • Ihr Unternehmen ist gut organisiert und trotzdem erreichen Sie nicht die Ergebnisse, die Sie erreichen möchten?
  • Sie haben die Prozesse im Griff, aber die Arbeitsergebnisse bleiben hinter den Erwartungen zurück?
  • Ihre Mitarbeiter und Kollegen berichten von Überlastung und mangelnder Zeit für die eigentliche Arbeit?
  • Sie sind sicher, dass in Bezug auf die Zufriedenheit von Mitarbeitern und Kunden deutlich mehr möglich ist?
  • Sie haben ein gutes Controlling und trotzdem keine optimalen Resultate?

 

Wissenschaftliche Untersuchungen liefern klare Erkenntnisse, wie dieser scheinbare Widerspruch von guter Organisation und suboptimalen Ergebnissen aufgelöst werden kann. Neben der Organisation ist es dazu wichtig, die inneren Grundhaltungen (mindframes) der handelnden Personen zu betrachten.

Daher hat es sich die mindframes for change-Akademie zum Ziel gesetzt, die Bedeutung von mindframes in der eigenen Organisation zu erkennen und die Veränderung dysfunktionaler mindframes zu unterstützen, um so bessere Ergebnisse mit weniger Stress zu erzielen.

  • Wissenschaft...

    Wir organisieren den Austausch von Wissenschaft und Praxis.

    • Unsere Ausbildung wird wissenschaftlich begleitet und evaluiert.
    • Wir vermitteln Wissen aus verschiedenen Disziplinen.
      • Pädagogik
      • Psychologie
      • Neurobiologie
      • Betriebswirtschaftslehre
      • ...
  • Teambuilding…

    Unsere Zertifikatsausbildung richtet sich an bestehende oder neue Teams. Es geht darum,

    • neues Wissen zu erlernen
    • neue Erkenntnisse über die Möglichkeiten von Teamwork zu erlangen
    • die eigenen Möglichkeiten für die kollegiale Zusammenarbeit besser kennen zulernen
    • als Team für die Kunden neue Chancen zu erkennen und möglich zu machen
  • Methoden...

    Der klassische Frontalunterricht ist nicht unsere Sache. Wir haben unsere Ausbildung so konzipiert dass durch einen sinnvollen Methodenmix einerseits ein gutes Lernklima entsteht und natürlich auch die Motivation immer wieder gestärkt wird, sich selbst aktiv einzubringen.

    • Präsenzblöcke
    • Vortrag - ganz klassisch ;-)
    • Übungen
    • Coaching am Arbeitsplatz
    • kollegiale Supervision
    • Telefon- und Videokonferenzen
    • Selbststudium

Zertifikatsausbildung für Mitarbeiter in Jobcentern

Gemeinsam mit Prof. Dr. Zierer von der Uni Oldenburg haben wir eine Ausbildung für Mitarbeiter in Jobcentern entwickelt. Der zentrale Fokus: die eigene Zufriedenheit und die Ergebnisse der Arbeit hängen stark von den inneren Haltungen ab...

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Wissenschaftliche Grundlagen

Eine wesentliche Grundlage für die Konzepte der mindframes for change-Akademie sind die Studien des neuseeländischen Wissenschaftlers John Hattie. In Deutschland arbeiten wir eng mit dem führenden Hattie-Experten Prof. Dr. Klaus Zierer der Uni Oldenburg zusammen...

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Unsere Philosophie

Wir sind von der Idee begeistert, dass jeder in sich selbst einen ganz wesentlichen Schlüssel für die eigene Zufriedenheit und für die Erfolge seiner Arbeit trägt. Wir wissen jedoch auch, dass die Potenziale der inneren Einstellung sich oft nicht entfalten können...

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